お仕事の検索が機能していないときの操作
ときに何ができるのお仕事探しが動作していない ？
時には、それが取るすべてが軌道に乗るためにジャンプスタートです。
他のケースでは、それは、あなたのネットワークを拡大するあなたの履歴書を見直し、お好みのフィールドまたは仕事外で見て、とのお仕事探しを専門家の助けを得るなど、いくつかのハードワークをかかる場合があります。
住んでいる場所とあなたのコミュニティで利用可能なリソースによっては、無料の個人的な求職活動の支援を見つけることができるかもしれません。 あなたの仕事の検索が機能していないときに活用できる多くのオンラインリソースもあります。
あなたの履歴書を送信し、ジョブに対して適用することが、インタビューを得られていないときに何ができる、仕事のオファーはおろか？ ここでは何をすべきかですのお仕事探しが動作していないとき 。
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あなたは失業だLinkedInのプロフィール
ジョージはちょうど彼らが入れすべきか尋ねる私に書かれている求職者の一つであるLinkedInのプロフィール 、彼らが失業しているとき。
あなたが、他の多くの人々のように、仕事から外れているにもかかわらず、あなたが将来の雇用へとネットワークの接点に肯定的な光の中で自分自身を提示したいので、それは間違いなく問題です。
クリスタキャンフィールド、シニアマネージャー、コーポレートコミュニケーションLinkedInは提案されています：。機会に開いて"現在のような、現在の位置無職のリストならば""あなたは最近、あなたの仕事を失った場合、あなたのプロフィールに自分のステータスのフィールドをその更新を確認してくださいネットワークを使用すると、ジョブを探していることを知っている。あなたは、"ジョンは現在経理職を探していると、それを更新することができます。 あなたは？雇用している人を知っているか"または"サラは、フリーランスの機会に関心を持っています。 ネットワーク内の誰かが書き込みや編集を助ける必要がある場合、彼女に教えてください。"それはあなたが彼らの助けを使用できることを知って接続している人をできるように迅速かつ簡単な方法です。"
クリスタはまた、彼は現在、新たなポジションを探していた表示に彼の状態を更新したので、我々のメンバーの一人が不幸にも解雇された"と指摘した。彼が原因で誰かに解雇されたというの7営業日以内に新しい仕事を見つけることができた彼のネットワークは、雇用された人を知っていた。"
それは、自分のキャリアを検索したり、成長している誰かの仕事のために重要です、と誰が仕事探しにLinkedInを使用して、仕事や現在の雇用が不足しています。 レビューLinkedInの求職者のためのバックツービジネスのチェックリストでは、労働力、変化するキャリア、またはあなたは解雇としている場合、新しい位置を探しているを再入力している場合に役立つヒントについて。
とここでは、あなたが逃していないし、のフルパワーを使用していることを確認する方法の詳細です仕事探しにLinkedInを 。
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それでも季節のスタッフを雇う企業
キャリアビルダーは、企業が、まだ彼らは11月にオープンポジションのために採用したことを報告調査対象者の33％で忙しいホリデーシーズンのための余分なスタッフを雇っていることを報告します。
11％が、彼らはまだ12月の募集であってよい。
ここで、企業が毎年この時期借りるの仕事の種類は次のとおりです。
- カスタマーサービス - 30％
- 事務/管理サポート - 最高16％
- 送料/配送 - 15％
- 技術 - 12％
- 在庫管理 - 10％
- 非小売販売 - 9％
- 会計/財務 - 8％
- マーケティング - 8％
何があなたが専門家の獲得することができますか？ 雇用者の半数（53％）以上は、彼らが昨年48％から、季節の職員に時間当たり10ドル以上を支払う予定と報告。 14％が16ドル分以上を支払うことになります。
どのように企業が依然として採用されているかを見つけることができますか？ それは、検索とするのは簡単ですオンライン季節のジョブに適用されます 。
対面ジョブアプリケーションは 、特に多くの企業、小規模な小売業者によって受け入れられています。 モールを散歩し、店舗のウィンドウにヘルプ指名手配兆しを見ることができます。
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給与を交渉する方法
あなたは新しい仕事や昇進を提供することがありますか？ その場合、実施する最良の方法は何です給料の交渉は ？ どのようにより高い初任給や昇給を求めることができますか？
給与交渉はどのような状況下で厳しいです。 それはあなたが仕事のオファーを受け取ったときに限り給与として期待するのかを知ることは困難だし、より多くのあなたが提供されているよりも、交渉することさえ難しくなっている。 非常に競争の激しい雇用市場においては、給与の交渉はさらに複雑になる可能性があります。
これらの賃金交渉の戦術は、あなたが公正な報酬パッケージをネゴシエートするのに役立ちます。 給与と福利厚生を交渉し、仕事のオファーを評価し、そしてどのようにあなたが雇用主からジョブオファーを受け取るときより高い給料を得たいと思えばカウンターオファーを作る方法を含め、給与を交渉する方法は以下の通りです。
関連： 給与交渉のヒント | どのようにカウンターオファーを提示するために | 給与交渉戦略
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あなたの手紙をありがとう： - Z
就職の面接または接続するように導入している誰かに感謝してくれてありがとうと言って、あなたのキャリアを高めたり、ビジネスがあなたの感謝を示すだけでなく、成長を助けた。
メモや電子メールメッセージがまた新たな関係やセメント、既存のものを造るのを助けるあなたに感謝。 いつあなたができるユーザーであれば誰でも - それはいつもありがとうと言ってよいでしょう。
あなたが書くために何がわからないときは、ここにあるあなたに感謝の手紙の例のZリスト- Aの仕事、雇用、就職活動、ビジネス、キャリア、様々な状況のために。 すべての目的は、あらゆる機会のための適切な例を注意してくれたこともあります。
あなたのノートに感謝、あなたに感謝の手紙のこれらの例を使用し、そしてあなた自身の個人的かつプロフェッショナルな対応のためのアイデアを得るためにあなたのメッセージをありがとうございました。
より： トップ10はこの手紙のヒントをありがとう | Eメールあなたの手紙をありがとう | あなたの手紙のサンプルをありがとう
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失業の拡張
失業の拡張更新：11/3/11：議会のメンバーは、2012年に連邦政府の拡張失業保険プログラムを再認証するための法律を導入している。 法案は、現行続けるだろう連邦政府の失業プログラムを緊急失業補償（EUC）プログラムを拡張し、状態が延長給付（EB）プログラムのための完全な連邦政府の補助金を受けて継続できるようにすること。 州の失業手当が使い果たされた後、これらの連邦政府のプログラムは、追加の失業補償の34から73週を提供しています。
失業の拡張更新：11/2/11：彼らは国家雇用法プロジェクトによると2011年12月31日に期限が切れる前に、議会が延長失業プログラムを更新しない場合200万失業者は1月に連邦政府の延長失業保険給付を失うことになる。 連邦失業プログラムが議会で再認可されていない場合は、より多くの何百万人は2012年に失業給付が足りなくなります。
2011年の失業給付
連邦政府の延長失業給付は、 （高い失業率との州では最大99週間）2011年まで継続されます。
新しい法律が渡された場合を除きしかし、7月以降に失業者となった求職者は、任意の拡張給付の対象外となります。
2012年の失業給付
ここでの詳細についてです失業の抑制に影響を与える状態の失業給付と有効期限としている連邦政府の失業の拡張子の両方が。
失業給付のために予選
あなたに確認して国家の失業オフィス適格者の詳細については、ウェブサイト、何がために権利を与えられている失業手当、そしていつ、どのような利点が支払われる。
あなたが失業が不足したり、失業給付を失うしようとしているしている場合は、ここにはあります失業がなくなると、何をするか 。
ストーリーを共有する
ビデオ： 拡張失業手当
関連： 失業給付 | 失業拡張 | 失業手当の申請をする方法 | 失業がなくなった場合の対処方法
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セクシュアルハラスメントとは何ですか？
セクシュアルハラスメントは、おかげで、ニュースでは今週ですハラスメントの申し立て候補ハーマンに対しては、カインとそれらの非難に彼の応答。
申し立ては、セクシュアルハラスメントとみなされると何がそれについて何ができるかについての会話の多くを作成しました。
セクシャルハラスメントは複雑で、常に証明することは容易ではないことができます。 それは嫌がらせとどのような適切なまたは適切な職場での行動の少なくとも一種であるを構成するものであっても常にはっきりしない。
おはようを言うためにフロントオフィスに出てくるために使用する倉庫作業員の大学のものの後私の最初の仕事で。 彼は同時に、本当に不気味だった私の背中、下の彼の指を実行していた。 ことは、明らかに適切な職場の行動ではなかった。
他のケースは、より幅広い定義に該当セクシャルハラスメント職場の差別性別、性別、または性的指向に関する招かれざるコメント、行動、または行動が含まれています：。 さらに、その行為はあなたに向けられている必要はありません。 不適切な行動によって影響を受ける誰もが被害者です。
ここでは、上よりですセクハラとみなされているものとあなたが職場で嫌がらせを受けている場合には何ができるか。
ストーリーを共有する：あなたが仕事上または雇用プロセス中に嫌がらせをされている場合、ここでは方法ですあなたの物語を共有する 。
関連： 職場でのハラスメント | セクシュアルハラスメントの例
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例を再開する
あなたの履歴書を書き、書式設定のヘルプが必要ですか？
それはあなた自身の履歴書のアイディアを得るために再開する例を見てみるのもとても役立ちます。
現在のページの例再開雇用状況のさまざまなを。 あなたの履歴書を書いたり更新を開始する前に、あなた自身の履歴書のアイディアを得るための例を確認してください。
これらの履歴書の例と再開するテンプレートは、新しい大学の卒業生、学生、労働力、キャリアのチェンジャー、および多くのキャリアの分野で経験豊富な候補者に戻ってママを含めて、検索する仕事である皆のために働く履歴書のフォーマットやレイアウトの例で求職者を提供する。
手紙や履歴書の例
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群集を操作する方法
群衆を操作すると、あなたが良く知らない人に話して恥ずかしがり屋と自信がない場合は特に、必ずしも容易ではない。 しかし、それはそれはあなたが仕事を探している時に観客を動作するように取ることができる8.7.6。 あなたの仕事探しのお手伝いをする、それはあなたが思っているよりも簡単にできることができるかもしれない誰かわかりません。
ほとんどの人は就職活動を助けて幸せですが、彼らはあなたが援助を必要とわからない場合、彼らはあなたを助けることができない。 いくつかの助けを得ることは適切なタイミングでのお仕事探しに言及するだけで簡単にできます。 のためのヒントをここにいる観客を操作する方法は 。
関連： キャリアネットワークのヒント
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最高のインタビューの回答
私は求職者（現在は仕事のオファーを持っている人）に感謝するからメールが来たとき、私はいつもわくわくしている面接の質問と回答私がリストされている。
彼らが言及するサンプルの回答はそのインタビューの中で本当に有用であった。
さらに、いくつかの感謝あなたたちに、私はまたのための提案を受けて厳しい面接の質問の問い合わせが表示されたら、ときに言って何上の提案を含め、リストを上司が100％間違っている場合はどうなるか？ 。 このような質問に答えることが難しいことができるので、あなたが面接に行く前に答える方法についてのアドバイスを見てみると良いでしょう。
あなたは面接の質問と答えの私達のリストに含まれるようにしたいのですが、または2つ、本当に良い答えを持っていますか？ より良い面接の答えを見て、最高のインタビューの答えのリストにあなたの面接の質問を追加します。
これまでの困難なインタビューの質問は、、次のとおりです。
- あなたは会社のために嘘か？
- どのように子どもにデータベースを説明しますか？
- もしあなたが車だった場合、車の種類はありますか？
- あなたがここで仕事をしたいと思うことを確信してこの会社について何を見たの？
より： インタビュー回答 | 面接の質問を投稿 | ベストインタビューの回答
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求人検索のフープでジャンプ
私達と彼らの失業の物語を共有する求職者の一つは、 フープについて話し 、多くの雇用者は求職者が通過ジャンプする：
"雇用者"市場"である、私はまだ雇用者が申請者がフープでジャンプと人材101アンケートをとる作っているそれはばかげてください。 オンラインアプリケーションは長いですし、私の考えでは、時には違法な質問をして-卒業の日、誕生日などのように
あなたはどう思いますか？ 雇用者は、ジョブのアプリケーションの一部として、あまりにも多くの試練を作るか、採用プロセス ？ または企業は、単に彼らが競争の激しい雇用市場における申請者のプールを狭くするために必要なことやってんの？
関連： 採用プロセスは | ジョブアプリケーションプロセス
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失業の拡張子ニュース
2011年11月2日- 連邦拡張失業給付のプログラムは12月31日に期限が切れます。 別の内線番号が渡されていない限り、そこには拡張された福利厚生プログラムは場所ではなくなると失業者数百万人は2012年1月1日に開始するメリットが実行されます。
あなたに確認して州の失業オフィス 、拡張の利点の適格性の詳細についてはウェブサイト。 ほとんどの州では、拡張された失業給付の受給資格に関する詳細な情報を持っている。
重要：あなたが失業が不足したり、失業給付を失うしようとしているしている場合は、ここにある失業率が不足したときに何をするか 。
お失業のストーリーを共有
より： 失業エクステンション | 失業補償 | 失業がなくなると何をする
世論調査は ： 失業を拡張する必要があります？
失業拡張のメリットの有効期限
連邦政府の延長失業手当の有効期限が設定されているため、多くの失業者が年度末に利益が不足して開始されます。
別の拡張子が渡されない場合、多くの労働者は国家の利益の26週を越える失業給付を受けることはありません。 あなたは既に拡張の利点を収集していない場合は、これらの拡張は12月31日に期限切れになったときに発行されるので、あなたが今することができますよう、利益の追加の層に移動することはできなくなりますからだ。
約200万1月だけで、そして2012年に600万人以上 - - それは12月に期限が切れる前に、議会がプログラムを更新するように作用する場合を除き、連邦政府の失業保険の緊急ライフラインから切り離される失業者数百万人がいる国立雇用法プロジェクトレポート第三十一。
：ここではこれらの重要な失業保険プログラムを更新するために行動を起こすために議会に依頼する方法だ議会に対する申出 。
直接失業給付の延長を支援するよう依頼する議会での代表者に連絡することも重要です。 ここにはありません議会に手紙を書く方法。
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