火曜日2011年11月29日
ほとんどの人はオンラインで他のどこよりもFacebook上で多くの時間を過ごす。
モンスターの平均的なユーザー（と私たちは800万人以上の存在は）月のFacebookの34.5倍を訪れたことを報告。
雇用主は、その採用範囲を広げ、アクティブとパッシブの両方の求職者との接続、およびFacebookのファンの視聴者を活用するためにFacebookに採用活動の順序での拡大を続けています。
モンスターのBeKnownアプリを Facebookにプロフェッショナルネットワーキングの手段を提供する、検索、そしてFacebook上のジョブに適用するために、求職者のためのそれをより容易になる企業のための新しい機能があります。
企業は、同社のFacebookのページに追加できるジョブ]タブを、作成することができます。
求職者は企業のページに求人広告を見つけ、彼らはすぐにそれらが掲載されているとして、新しい求人情報をアクセスできるようになりますので、会社に従うことができるようになります。
より： BeKnownの使用方法 | Facebook上の求人情報検索
ビデオ： どうやってFacebook上で求人検索へ
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火曜日2011年11月29日
失業の拡張更新：11/29/11：議員
2012年まで連邦政府のUIプログラムを延長するロイドドゲット（D - TX）とサンダーレヴィン（D - MI）HR 3346を導入して、。
この法案やその他の拡張利益の法律が今年末までに渡される場合を除き、2012年に場所には連邦政府の拡張失業手当は存在しません。
ここに議会にオンライン嘆願書に署名する方法です失業給付を延長する 。
失業の拡張更新：11/8/11：議会のメンバーは、2012年に連邦政府の拡張失業保険プログラムを再認証するための法律を導入している。
法案は、現行続けるだろう連邦政府の失業プログラムを緊急失業補償（EUC）プログラムを拡張し、状態が延長給付（EB）プログラムのための完全な連邦政府の補助金を受けて継続できるようにすること。
州の失業手当が使い果たされた後、これらの連邦政府のプログラムは、追加の失業補償の34から73週を提供しています。
失業の拡張更新：11/2/11：彼らは国家雇用法プロジェクトによると2011年12月31日に期限が切れる前に、議会が延長失業プログラムを更新しない場合200万失業者は1月に連邦政府の延長失業保険給付を失うことになる。
連邦失業プログラムが議会で再認可されていない場合は、より多くの何百万人は2012年に失業給付が足りなくなります。
2011年の失業給付
連邦政府の延長失業給付は、 （高い失業率との州では最大99週間）2011年まで継続されます。
新しい法律が渡された場合を除きしかし、7月以降に失業者となった求職者は、任意の拡張給付の対象外となります。
2012年の失業給付
ここでの詳細についてです失業の抑制に影響を与える状態の失業給付と有効期限としている連邦政府の失業の拡張子の両方が。
失業給付のために予選
あなたに確認して国家の失業オフィス適格者の詳細については、ウェブサイト、何がために権利を与えられている失業手当、そしていつ、どのような利点が支払われる。
あなたが失業が不足したり、失業給付を失うしようとしているしている場合は、ここにはあります失業がなくなると、何をするか 。
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ビデオ： 拡張失業手当
関連： 失業給付 | 失業拡張 | 失業手当の申請をする方法 | 失業がなくなった場合の対処方法
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火曜日2011年11月29日
あなたが仕事から個人的な理由のためにオンラインで行くなら、あなたは過半数でです。
によると
CareerBuilder.comの調査、従業員の65％が典型的な勤務時間で非労働関連のウェブ検索を行う少なくともいくつかの時間を費やす。
労働者の56％は典型的な作業日中にソーシャルネットワーキングのプロフィールをチェックし、従業員の14％が時間の閲覧を過ごす。
それは電子メールに来るとき、従業員の61％は19％が一日以上の5つのパーソナルメッセージを送信すると、作業から非作業関連のメールを送信してください。
従業員が就業時間中に忙しい時間を過ごすのオンラインであっても、雇用者はますます、特定のWebサイトから従業員を遮断メールを監視し、厳格なソーシャルメディアポリシーを実装しています。
より厳格なポリシーの理由の一つは、私は最近にスポーク雇用者によると、Facebookや他のソーシャルネットワーキングサイトの利用状況は、作業のコンピュータからブロックされているときにため、従業員がサイトにアクセスするために自分の携帯電話を使い始めた。
ので、会社は関係なく、従業員がネットワーキングサイトにアクセスされたかの、勤務中のすべての使用を禁止した。
ソーシャルメディア上の会社についての通信から番号、ウェブサイトへの企業のブロックアクセスの54％、32％禁止の社員を見ると、28％のモニターの従業員の電子メールと25％が昨年よりも厳しいポリシーを持っている。
あなたが巻き込まれるとどうなりますか。
雇用者の22％は非作業関連の活動のためにインターネットを使用するための誰かを解雇している。
他の雇用者で、結果は以下の抜本的な可能性がありますし、たとえば、警告が表示されることがあります。
あなたがオンラインで何をすべきかの上に仕事を失わないように、あなたの雇用主の社会的なネットワーキングのポリシーをチェックし、そのためには、ガイドライン上で明確である。
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2011年月曜日11月28日
失業の拡張更新：11/28/11：議員
2012年まで連邦政府のUIプログラムを延長するロイドドゲット（D - TX）とサンダーレヴィン（D - MI）HR 3346を導入して、。
この法案やその他の拡張利益の法律が今年末までに渡される場合を除き、2012年に場所には連邦政府の拡張失業手当は存在しません。
ここに議会にオンライン嘆願書に署名する方法です失業給付を延長する 。
2011年11月2日- 連邦拡張失業給付のプログラムは12月31日に期限が切れます。
別の内線番号が渡されていない限り、そこには拡張された福利厚生プログラムは場所ではなくなると失業者数百万人は2012年1月1日に開始するメリットが実行されます。
あなたに確認して州の失業オフィス 、拡張の利点の適格性の詳細についてはウェブサイト。
ほとんどの州では、拡張された失業給付の受給資格に関する詳細な情報を持っている。
重要：あなたが失業が不足したり、失業給付を失うしようとしているしている場合は、ここにある失業率が不足したときに何をするか 。
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より： 失業エクステンション | 失業補償 | 失業がなくなると何をする
世論調査は ： 失業を拡張する必要があります？
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