書き込みありがとうの手紙、またはあなたの電子メールを感謝 、雇用の面接の後に必要不可欠です。 実際には、いくつかの雇用者は速やかにフォローアップに失敗し、それらのインタビューの少ないと思う。 あなたがあなたの手紙に感謝または送信する計画は、Notes感謝あなたの面接の後に（できれば二十四時間以内）できるだけ早く。
おありがとうの手紙をカスタマイズする
書き込みのどの部分と同様に、それは念頭に置いてあなたの聴衆を保つのが最善です。 それらの問題や懸念に対処する。 一般的には、型付けされた（紙または電子メール）が推奨されているあなたの手紙に感謝する。
しかし、いくつかの調査も、手書きの礼状のノートのような管理職を雇うよりも示唆している。 そう、あなたのインタビューの中で感じた組織と親密な関係の"個性"を検討してください。 面接はかなり非公式プロセスと/あったかあなたは面接官との直接の信頼関係を達成する場合、手書きのメモで結構です。 あなたが書くために何がわからないときは、確認する手紙のサンプルを感謝し、 文字のサンプルをフォローアップのアイデアを取得する。 また、使用することができますあなたに感謝の手紙のテンプレートをあなたの手紙を書くときのガイドとして。
あなたと話を人に感謝することに加えて、ありがとうの手紙あなたが仕事をするという事実を強調している。 注：あなたが仕事をしたくない場合でも、丁重に感謝の手紙書き、アプリケーションを撤回して、今後は、なぜあなたの橋を燃やす保持するかを知ることがないので、？
セールスレターとしてのあなたのありがとうの手紙を見る
また、あなたがあなたのフォローアップ"セールス"の文字などの文字を感謝表示することができます。 あなたが仕事をしたい理由を言い換えれば、あなたが重要な貢献を行う、というようにする方法を、あなたの資格が何であるか、言い換えることもできます。 これはあなたに感謝の手紙も、面接官が質問またはあなたが言っていたようにように徹底的に答えることを無視、または同様に、ことを怠ったことの重要性の何かを議論する絶好の機会です。
グループはまた手紙をありがとう
あなたが数人で（とランチに撮影）インタビューされて丸一日を過ごした場合？ 個々には、適切なNotesまたはあなたが"グループ"手紙を書く必要があります感謝です？ あなたが組織の"人格"に沿って、ほとんどのになると思う何に基づいてアプローチを選択してください。 また、インタビューは互いに共通点が非常にあったかどうかを検討。 類似の大きな（すなわち、相互にあなたの面接で声の懸念を共有するが）があった場合、おそらく"グループ"の文字で十分です。 私の好みはいえ、余分な時間がかかるし、個々があなたが会ったすべての人への手紙に感謝送信することです。
ランチまたはディナーインタビュー
ときは食事と面接が食事のために、位置とあなたと企業を議論する時間を割いて両方、との時間を過ごすみんなに感謝してください。
この書き込みに何かわからないときは
時間が優先されます-メールに注意したり送信したり、ありがとう単純な感謝の取得電子メールによってあなたに感謝遅滞なく、別の時間のためのあなたの創造的な努力を保存する。 あなたが書くために何かわからない場合、いくつかの確認あなたに手紙をくれたサンプルをまたは私達がパーソナライズレターテンプレートありがとう 。
校正することを忘れないでください
あなたの面接官の正しい名前は、スペルやタイトルに関する疑問がある場合はスペル、文法、誤字などをチェック、ダブルチェックするためにオフィスを呼び出します。 あなたの努力はそれを価値があるだろう！
サンプルでは、あなたの手紙をありがとう
この手紙に感謝サンプルの選択内容を確認。