感謝祭は、ほとんどの人が家族、サッカー、ショッピングを中心にして休日を祝っている時であっても、その雇用が急停止になるという意味ではありません。 多くの企業にとって、唯一の日はオフ木曜日ですし、週の残りは通常通りの業務です。

例えば、Alizaボグナー、アリソンブロート広報の人事担当副社長は、"私はオープンポジションのために来週月曜日、火曜日と水曜日にいくつかのインタビューを持っていると言います。それは私が休暇を取るための良い時間ということはない。私もしてきた私は土曜日、次の感謝祭でのインタビューのために前後になるだろう場合将来の雇用が尋ねた。"

それは、それが休日の週だからといって、あなたの就職活動を停止しないのはそういうわけです。 それはメールまたは将来の雇用者からの電話を逃すことが重要です。 接続を維持することで、電子メールまたはメッセージをチェックしていない他の応募者優位を与えることができます。

限り、あなたは右に持っているとして、 仕事の検索ツールを 、あなたは、ボイスメール、電子メール、またはインターネットへのアクセスに問題がないだろうと、あなたが出張先や自宅でコンピュータを起動している場合あなたのラップトップを持参する必要はありません。

あなたがiPhone、他のスマートフォン、またはiPadをお持ちの場合は、事前にデバイスが準備をしては、モバイル求人検索用に設定することができます。 ダウンロードジョブサーチのiPhoneアプリを検索するとジョブ、電子メールジョブのリストを適用する、連絡先を追跡し、さらに履歴書を作成する。

家族の時間が重要であり、すべてのあなたの時間の仕事の検索を費やす必要はありませんが、トラック上でのお仕事探しを維持する一日であっても数分を費やすなら、あなたは感謝祭後のキャッチアッププレイする必要はありません。

より： 休日の間の仕事検索 | 求人検索のiPhoneアプリ

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今年は、多くの小売業者はむしろブラックフライデーの早朝を開くことなく、Thanskgiving夜にオープンになるだろうしていると私はに関する質問なってきた休日給与を 。 あなたが感謝祭で作業する必要がある場合、雇用主は、休日出勤に対しては余分に支払う必要はありません。

あなたが感謝祭で閉じ企業で働く場合、雇用主は、一日のオフのためにあなたを支払う必要はありません。 それはあなたの雇用者次第です。 いくつかの民間部門の雇用者は、オフに休日または提供することができる休日給与感謝祭で作業するために、彼らがする必要はありません。

それは、クリスマスと元旦と同じケースだ。 あなたが連邦政府のために働く場合を除き、あなたが一日オフに得ればあなたが休日出勤に対して支払われたまたは支払われないでしょう、その従業員に有給休暇を提供する雇用者のための休日給与、または仕事のために提供する契約でカバーされています。

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連邦政府は、9つで、従業員を提供する有給休暇の感謝祭を含む、。 感謝祭は11月24日（木曜日）、今年11月の第4木曜日、その法定休日になります観測されている。

民間部門の雇用者は休日オフまたは提供することができる休日給与を感謝祭に取り組むために、彼らは休日に働いたり、仕事から1日をオフに与えるために時間をあなたに余分に支払う必要はありません。

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求職者は、彼らが待っている時に保留中のジョブサーチを置く傾向がある仕事のオファーを 。 それはいいアイデアではありません。 あなたの面接は本当に上手くいっていてもあなたがそれを手に持っているまでは、求人を頼りにしないでください。

あなたは素晴らしい候補であるかもしれないにもかかわらず、ことが起こる。 同社は、別の候補者に決定することができるか、彼らはすべての後、ポジションをいっぱいにしないように決定することができる。 あなたがそれを受け入れた後、実際には、あなたも仕事のオファーを失う可能性があります。 ここでなら、何ができるかについての詳細です内定が取り消されているが 。

最善の行動は、あなたが正式に完了するまでのお仕事探しを続けることです仕事のオファーを受け入れ 、ボードに来て開始日を持っている。 お申し出が条件としている場合は、バックグラウンドチェック 、あなたもあなたの雇用の歴史の中でグリッチがある場合にはそれが戻ってくるまで待つことをお勧めします。

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